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Performance

• Sistema di misurazione e valutazione della Performance
• Piano della Performance
• Relazione sulla Performance
• Ammontare complessivo dei premi
  • Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
  • Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
• Dati relativi ai premi
  • Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
  • Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
  • Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti